岗位职责
1. 负责大学高水平师资队伍建设的行政执行工作，落实师资人才的考核、晋升工作;
2.制定和优化各教师序列的管理制度并组织实施;
3.协助维护国内外引才渠道，拓展引才资源，分析引才数据等；
4.负责海外招聘、校园招聘、社会招聘的具体实施;
5.协助策划和运营雇主品牌活动，提升大学影响力;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
学位：硕士及以上
专业：不限
条件：
1.具有3年以上高校或科研院所人才招聘经验，具有海外学习/工作经历不少于2年；
2.对人力资源管理制度搭建有较强的实操能力及良好的数据分析能力，熟悉招聘流程及渠道，有海外人事管理体系搭建经验优先；
3.熟悉国际通行的教师准聘长聘制度、考核审评制度；
4.适应英语工作环境，可用英文交流及文书撰写;
5.有较强的抗压能力，能接受及应对较大强度的招聘压力;
6.有较强的沟通能力和团队合作能力，工作责任心强。
简历投递
请将个人基本材料（包括但不限于：个人简历；最高学历、学位证书；其他相关工作经历等）发送至邮箱：recruit@suat-sz.edu.cn，邮件以“应聘岗位+姓名”为主题
其他说明
薪资待遇:
年薪12-24w，其他福利待遇面议详谈。
上班地点:
深圳市光明区公常路1号深圳理工大学
