一、学校简介：
深圳理工大学（简称“深圳理工”）是经教育部批准设立的一所新型研究型大学，坐落于中国最具创新活力的城市——深圳。作为粤港澳大湾区高等教育体系的新生力量，深圳理工依托中国科学院和广东省政府的鼎力支持，以中国科学院深圳先进技术研究院（简称“先进院”）雄厚的科教产教资源为根基，秉持"高起点、高水平、高标准、高质量"的办学理念，致力于建设具有国际影响力的新型研究型大学。
深圳理工以服务国家战略需求为己任，以推动高水平科技自立自强为使命，着力培养国家亟需的拔尖创新人才。学校充分借鉴全球一流理工科大学的先进办学经验，创新性地构建了"产教融合、科教融汇"的办学模式。在学科建设方面，注重交叉融合，打造特色专业；在人才培养方面，首创"三院一体"（学院、研究院、书院）协同育人机制，通过学术、工程、创业"三轨并行"的培养体系，实施精英化本科教育，因材施教，致力于培养具有全球视野的优秀科学家、卓越工程师和创新型企业家，为国家创新发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
二、学院简介：
合成生物学院是深圳理工创校六大学院之一，与中国科学院深圳先进技术研究院合成生物学研究所/深圳合成生物学创新研究院“二位一体，融合发展”。学院以深厚的生物科学和生物技术底蕴为基础，以合成生物学为特色，着力构建注重前沿交叉学科的教学学习科研创新平台与研究，创造性地践行“科教融汇，产教融合”办学理念和“科研轨、工程轨和创业轨”育人模式，为培养具有全球竞争力的高素质生物技术与合成生物学复合型人才提供全方位支撑。将最新的科研成果融入专业课程，鼓励学生参与实验室科研实践，并与创新产业平台深度对接，推动教育教学与产业实践的紧密结合。
三、课题组/导师简介
Rainer Hedrich教授，深圳理工大学合成生物学院长聘讲席教授、德国科学院院士。1985年在德国哥廷根大学获得博士学位，在诺贝尔奖得主Erwin Neher教授在马克斯·普朗克生物物理化学研究所完成博士后研究。1991年获得德国研究基金会（DFG）海森堡学者荣誉，同年加入汉诺威莱布尼茨大学担任正教授。1996-2024年在德国维尔茨堡大学任职终身教授。2025年1月，全职加盟深圳理工大学。Rainer Hedrich教授在20世纪80年代初进行了植物领域的开创性膜片钳研究工作。在接下来的几十年里，他一直是植物电生理学领域的全球领导者。Rainer Hedrich教授被公认为植物科学领域引用率最高的研究人员之一，自2003年以来一直名列Essential Science Indicators世界顶尖科学家之列，累计引用超过41,000次，H指数为115（Google Scholar,https://scholar.google.com/citations?user=8ZmJ7U0AAAAJ&hl=en&oi=ao）。他在信号转导和离子通道方面的开创性工作从根本上塑造了现代植物生理学，近年来相关论文包括Current Biology（2019、2020、2021、2023），PNAS（2021）、Annual Review of Plant Biology（2021），Nature Plants（2019）、Nature Communication（2018、2019）等。
此外，Rainer Hedrich教授还是植物光遗传学领域的先驱，近几年以通讯作者身份发表了多篇高水平论文，包括Nature（2024）、Current Biology（2024），Science（2023）、Science Advances（2021）、PNAS（2020）等。
目前，课题组的主要研究方向包括：植物细胞膜运输过程、离子通道功能、植物对干旱胁迫的响应机制、食虫植物的特殊生理行为、植物电生理特性的演化，以及光遗传学在植物研究中的应用。研究主要以拟南芥、番茄、大豆、玉米和水稻等模式植物和重要农作物为研究对象，综合运用光遗传学、生化与分子生物学、细胞生物学及代谢组学等多学科手段开展系统研究。
根据研究团队的发展需求，现拟招聘具有生物信息学研究背景的优秀青年科研人员加入，特别欢迎具有全基因组关联分析（GWAS）研究经验的申请者，并予以优先考虑。
四、招聘岗位：博士后（1人）
（一）招聘要求
1.学历要求：已获得或即将获得博士学位。
2.年龄与毕业年限：年龄不超过35岁，博士毕业时间不超过3年，且未在广东省从事过博士后研究工作。
·专业背景：专业方向包括但不限于计算机科学、数理统计、生物信息学等相关领域。熟悉基因组学、转录组学、进化分析、蛋白磷酸化组学等研究领域；能够熟练使用Python、Java或R语言进行程序开发和数据分析。有全基因组关联分析（GWAS）研究经验者优先。
3.科研成果：具有高质量科研论文发表经历者优先。
4.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够流利进行学术交流。
5.综合素质：
·拥有良好的学术道德和敬业精神；
·具备较强的沟通能力与团队协作精神；
·具备较强的问题分析与解决能力；
·进站后须全职在深圳工作，积极参与团队研究工作
同时欢迎植物电生理学方向的青年学者咨询博后岗位（近期会发布，欢迎关注）
五、福利待遇
1，博士后聘期为两年，提供具有竞争力的综合年薪。福利待遇参考学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等，具体面议；
2，课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位；
3，出站留深签订三年及以上工作合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深生活补助36万（每年12万共计3年，发放给个人）；
4，可依托学校申请深圳市人才房。可选择落户深圳市、配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5，深圳理工大学具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准的医疗保障、入职满一年可享受定制化高端体检。
（如政策有所调整，根据实际政策执行）
六、应聘方式
1，本招聘长期有效、招满为止。
2，有意申请者请将下述材料整合成单个PDF文件同时发送到电子邮箱：SChenzhouying@163.com和plant.adaptability@gmail.com。简历及邮件标题注明“博士后申请-姓名-学校名称”：
（1）个人中英文简历；
（2）完整的学术论文列表及代表性论文全文；
（3）相关说明（如有，包括但不限于参与的科研项目介绍并阐述自己在项目中的职责与贡献；研究兴趣陈述等）
