一、学校简介
深圳理工大学是以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教资源为基础，“高水平、高起点、高标准、高质量”建设的新型研究型大学。学校在中国科学院和广东省的支持下，与中国科学院深圳先进技术研究院科教合作、优势互补、共赢发展。学校依托一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，借鉴世界一流理工科大学办学模式，以“产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才”为办学特色，聚焦“新工科”、“新医科”，推进教育、科技、人才协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
二、中心简介
循证医学与人工智能中心隶属于深圳理工大学人工智能研究院，由计算机科学与控制工程学院讲席教授、计算生物与医疗大数据系主任唐金陵教授担任中心主任，由该学院司伟鑫教授和杨智荣教授担任中心副主任。
中心致力于融合循证医学理念、临床研究方法和前沿人工智能技术，展开人工智能技术临床落地研究及其效果评估，探索医学实践需要的研究证据的智能化生成、整合与应用路径，推动医学决策科学的发展。
中心聚焦多模态医学数据与领域知识的深度融合，依托通用人工智能技术，在认知智能方面实现突破，赋能疾病的循证诊疗与管理决策、临床质量提升、AI驱动的药物发现与医疗AI评估体系建设。
通过多学科交叉合作，中心在临床研究方法、真实世界数据挖掘、疾病预测建模、多维证据整合、循证临床决策支持系统等方向开展前沿研究，打造智能驱动、基于证据的精准医疗与健康决策新范式。
三、招聘信息
（一）招聘岗位：特聘教授、特聘副教授、科研助理教授、博士后
1.特聘教授：应已在相关的学术领域拥有持续性、高水平的学术产出和广泛的学术影响力，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度；一般应为在海内外知名大学或科研机构工作的独立PI。
2.特聘副教授：应已获得较为优秀的学术成果，显示出了较强的学术影响力和发展能力，其成果已经被国内外学术界认可；一般应为40岁以内，有独立发展的能力和持续发展的潜力的青年人才。
3.科研助理教授：应在海内外知名高校取得相关领域的博士学位，有2年以上工作经验者优先；具有较强的科研能力及团队协作精神；国内应聘者应已至少主持国自然青年基金或同等级别的国家级项目1项。
4.博士后科研人员：即将在海内外知名高校取得相关领域的博士学位或取得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；具备较高的学术水平和较强的科研能力。
注：符合条件者可推荐入职计算机科学与控制工程学院的教研序列岗位。
（二）招聘专业方向
医学人工智能方法学与因果推断
多模态医学数据智能处理与分析
医疗大语言模型研发及临床应用
临床辅助决策系统与个体化医疗
医学影像智能分析与诊断
医疗健康大数据与机器学习
（三）岗位职责
1.特聘教授/副教授岗位的基本职责为：
认同深圳理工的办学理念和学科发展规划；
能够独立或协同领导课题组，围绕学科发展战略，开展创新性科学研究，推动高水平人才队伍建设;
能够独立或协同承担各类科研项目的申报与执行，并产出高水平学术成果；
能够讲授本学科核心课程，指导培养研究生；
能够积极配合参与各类学校活动。
2.科研助理教授/博士后岗位的基本职责为：
认同深圳理工的办学理念和学科发展规划；
在课题组负责人指导下，独立开展科研工作;
独立或协助课题组负责人申请各类科研项目；
协助参与课题组研究生指导与培养工作；
完成课题组负责人交办的各项工作，协助实验室日常管理等。
（四）岗位待遇
1. 特聘教授/副教授待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议；
符合条件者可享受有关个人所得税优惠政策和深圳市人才岗位津贴；
提供充足的实验办公空间，根据人才情况予以科研启动经费；
提供国家、省、市级重点实验室、国家技术/产业创新中心等平台，以及科研实验室大型仪器设备；
支持团队招收博士后科研人员，并给予资助；
保障人才住房需求，提供低于市场价格租赁的人才住房；符合条件即可享受市场价格6折的人才购房优惠政策；
具有涵盖幼儿园、小学、初中、高中全体系的高水准附属教育机构，提供优质教育资源；
为人才提供高水准医疗保障，提供高端人才保健体检；对在国内没有社保待遇的人才，提供商业医疗保险；
可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
2.科研助理教授待遇
科研助理教授首个聘期三年，提供税前年薪40-50万元（含深圳市人才补贴），福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等；
课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持科研助理教授本人作为负责人申请国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目，课题组协助符合条件的科研助理教授申请深圳市相关人才计划；对于优秀者，聘期满后可推荐聘任特聘副教授。
可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户；
具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
3.博士后待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇和福利（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
提供职工年度体检等；
提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；提供定制化的人事服务：
协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
博士后个人发展：
(1)出站优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请特聘教授等岗位；
(2)在站期间，国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目：
(2.1)国家计划入选者，可得93万生活补贴，分3年发放；
(2.2)符合要求者可申请深圳市生活补贴36万,分2年发放。海外前200名博士院校毕业者，可申请深圳市生活补贴提高至60万，分2年发放（不可兼得）；
(2.3)博士后出站留（校）深可申请深圳市生活补贴资助36万/3年，本校博士后出站留本校可再申请光明区生活补贴资助30万3年；
(2.4)校长博士后资助计划10万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（五）申请材料
1.申请特聘教授/副教授岗位，请提供以下资料：
完整简历
研究计划
Web of Science或Google Scholar的学术档案
三封推荐信原件（需包括博士导师及工作阶段合作者，注明姓名、单位、职称、电子邮件）
2.申请科研助理教授/博士后岗位请提供以下资料：
完整简历
对上述职位感兴趣的学者可将个人简历等相关申请材料发送至林老师，联系方式：linzehan@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+循证医学与人工智能中心+应聘岗位”为主题。中心审核申请材料后，将择优通知申请人面试考察等后续事宜，我方将对收到的申请材料进行保密处理，所有申请材料将不予退还。
