简介
合作PI：梁国进，助理教授，长期从事本征安全储能电池技术研究，聚焦于水系电池关键材深圳理工大学梁国进课题组2024年招聘公告料设计与高性能器件开发，在国际学术期刊上发表第一/通讯（含共同）作者论文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入选 ESI 高被引论文。2023 年度入选科睿唯安全球高被引学者，连续入选 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%顶尖科学家；担任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年编委。
博士后（长期有效）：
（一）应聘条件
1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；
3、爱国敬业，热爱科研，严谨踏实，可凝练解决科学问题。以第一作者在相关领域高显著度刊物发表过研究论文者优先考虑；
4、招募方向：水系液流电池相关领域，具有电极/电解液材料设计、电催化、功能膜材料开发、电池电堆结构设计等研究基础，擅长电池材料器件开发和电化学过程分析的研究者；也欢迎具有丰富膜材料研究基础（无电化学基础）的研究者。如果前期研究基础可以和液流电池结合，也欢迎邮件讨论合作方向。
（二）岗位待遇
薪酬待遇
博士后聘期两年，提供年薪最高可达55万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为30万/年，校长博士后资助计划10万/年，区政府补贴10晚/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受绩效奖励等。
支撑待遇
1、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。
2、符合申请条件且与我校签订3年及以上合同的，可申请深圳市出站生活补助，每人36万元/3年和光明区出站生活补助30万元/3年。
3、对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。
工作支持
1、学校提供国家级重点实验室、国家技术/产业创新中心、深圳市重大科技基础设施、P3实验室、科研实验室大型仪器设备。
2、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
3、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
请将申请材料（含个人简历、发表文章及学术成果总结）发至：gj.liang@siat.ac.cn 与guojinl510@163.com 邮件标题请注明"博士后应聘"，请在邮件中注明拟到岗时间。简历经严格筛选后将及时安排面试，个人信息将严格保密。通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。
