学校简介
深圳理工大学(简称“深圳理工”)是经教育部批准设立的一所新型研究型大学,坐落于中国最具创新活力的城市——深圳。作为粤港澳大湾区高等教育体系的新生力量,深圳理工依托中国科学院和广东省政府的鼎力支持,以中国科学院深圳先进技术研究院(简称“先进院”)雄厚的科教产教资源为根基,秉持"高起点、高水平、高标准、高质量"的办学理念,致力于建设具有国际影响力的新型研究型大学。
深圳理工以服务国家战略需求为己任,以推动高水平科技自立自强为使命,着力培养国家亟需的拔尖创新人才。学校充分借鉴全球一流理工科大学的先进办学经验,创新性地构建了"产教融合、科教融汇"的办学模式。在学科建设方面,注重交叉融合,打造特色专业;在人才培养方面,首创"三院一体"(学院、研究院、书院)协同育人机制,通过学术、工程、创业"三轨并行"的培养体系,实施精英化本科教育,因材施教,致力于培养具有全球视野的优秀科学家、卓越工程师和创新型企业家,为国家创新发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
用人部门简介
本校高等教育研究院于2024年底成立,专注于高等教育发展,特别是新型研究型大学建设领域的科学研究。该研究院致力于提供教育模式与政策咨询,拓展与海外高校的交流与合作。研究院旨在探索新型研究型大学的办学模式与实践,促进粤港澳高等教育的融合发展,探索建立新时期高等教育的评价体系,梳理新中国高等教育发展历程,充分发挥高等教育在教育强国战略发展过程中的引领作用。
重点研究领域包括:高等教育发展模式与治理体系,高等教育资源配置与评价体系,高等教育与区域发展,大学教育、专业和学生管理模式等。
一、招聘岗位
博士后(1-2人)
二、申请条件
1、符合博士后进站条件,即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年,年龄原则上不超过35周岁
2、具有教育学、心理学或跨学科(如教育学+计算机科学)博士学位
3、具备较好的科研能力,能够独立设计研究方案及并开展数据分析
4、熟练掌握量化分析工具(SPSS、STATA)或大数据挖掘技术,能高效处理教育领域复杂数据
5、具备较好的学术素养,中英文交流和写作能力强,能撰写高质量学术论文
6、关注学科前沿,具备批判性思维与创新能力
7、身体健康,责任心强,具备良好的学术道德和团队协作精神,无学术不端记录
8、全职从事博士后研究工作,全职在站2-3年
三、岗位职责
1、数据收集与政策研究:系统收集国内外高等教育领域政策文件、学术论文及行业数据,建立并维护动态数据库;协助开展教育政策效果评估、高校管理优化等研究,政策咨询提供数据支撑与咨询建议。
2、科研项目申请与执行:独立承担或参与各类科研项目(如“双一流”建设、教育数字化转型等),负责实验设计、数据采集与分析、研究报告撰写及论文发表;推动科研成果转化,探索教育技术与产业应用的结合路径。
3、学术交流与合作:协助组织或参与国内外学术会议,展示研究成果并建立跨机构合作网络;协助推进国际合作项目,包括联合申报课题、外方学者接待及学术成果互推;协助开展校内外技术培训或科普活动。
4、日常管理:按时完成博士后政策研究方面的研究项目的开题、中期和出站考核;协助参与实验室设备维护、安全管理及日常事务管理。
四、人才待遇
(一)薪酬待遇
博士后聘期两年,提供年薪最高可达55万元(含深圳市在站生活补助18万/年,若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为30万/年,校长博士后资助计划10万/年,区政府补贴10晚/年)。福利待遇参照学校同等教职工标准执行,享受绩效奖励等。
(二)支撑待遇
1、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持,全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。
2、符合申请条件且与我校签订3年及以上合同的,可申请深圳市出站生活补助,每人36万元/3年和光明区出站生活补助30万元/3年。
3、对于优秀的博士后,出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。
(三)工作支持
1、学校提供国家级重点实验室、国家技术/产业创新中心、深圳市重大科技基础设施、P3实验室、科研实验室大型仪器设备。
2、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市,配偶及未成年子女可办理随迁入户。
3、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构,为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障,入职满一年可享受定制化高端体检。
五、申请方式及要求
有意应聘者,请将下述材料整合成单个PDF文件发至chenzheye@suat-sz.edu.cn,以“博士后申请-姓名-高等教育研究院”为邮件主题和附件标题:通过简历筛选的候选人将受邀参加面试,未通过简历筛选的不予另外通知。
(1)完整简历;
(2)推荐信3封(需包括博士导师等)
(3)完整的学术论文列表及代表性论文全文;
(4)相关说明(如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献;研究兴趣陈述等)。