冯志炜，博士，深圳理工大学药学院特任正教授（https://pharm.suat-sz.edu.cn/info/1013/1320.htm）。曾任美国匹兹堡大学药学院助理教授，AI计算化学生物筛选中心（CCGS）助理主任/副主任。执教期间共培养博士生2名（2025年8月答辩）、PharmD 2名、硕士生10名。
冯博士长期聚焦人工智能与抗体工程、小分子药物、疫苗设计等交叉领域，致力于推动AI技术在新药研发中的系统化应用，拥有超过15年计算机辅助药物设计（CADD）经验、8年AI驱动抗体/疫苗设计实践及5年以上大数据建模与算法研发背景。
在AI辅助抗体优化方面，冯博士具备国际领先的创新能力，构建了涵盖抗体序列生成、结构预测、抗原结合建模、人源化与亲和力成熟的完整AI设计体系，率先将深度学习、蛋白质语言模型、图神经网络、扩散模型等前沿技术系统性应用于抗体工程并结合实验验证，开发多项高效算法与开源工具。
研究成果发表于Cell、Nature Communications、EBioMedicine、Briefings in Bioinformatics等国际期刊，总引用超2300次；拥有美国小分子药物发明专利1项、抗体相关专利2项。现担任多个国际期刊编委或审稿人，包括Frontiers in Molecular Biosciences（副主编）、Nature Machine Intelligence、Nature Communications、JACS、Science Advances、Briefings in Bioinformatics等。
招聘岗位：博士后招聘（2名）
（一）应聘条件
1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；
3、具有抗体计算（如AI抗体设计、AI药物设计）或抗体生物工程（如抗体表达、纯化、PCR、ELISA、BLI、SPR等）或AI临床数据统计、分析相关领域的扎实研究能力；以第一作者或共同第一作者身份在二区及以上期刊发表多篇论文者优先，拥有一区期刊论文者优先考虑。对于具备出色计算或实验能力的申请者，不以一区或二区论文为限制，强烈欢迎申请。
4、具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写学术论文。
5、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作。
6、具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强；
7、能尽快到岗、全职开展工作的申请人优先考虑。
（二）岗位待遇
1、 博士后聘期两年，税前年收入38万起（根据文章、能力水平确定）。具体包含深圳市生活补助18万元（海外前200学校30万元）及深理工补贴10万元以及课题组工资10万元起。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2、享有年度考核奖金、横向课题奖励及伙食补贴等福利待遇；
4、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）;
5、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检;
6、单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授；
注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。
联系方式及应聘程序
请将申请材料（含个人简历、发表文章及学术成果总结）发至：fengzhiwei@suat-sz.edu.cn，邮件标题请注明"XXX应聘冯志炜课题组博士后岗位"，请在邮件中注明拟到岗时间。简历经严格筛选后将及时安排面试，个人信息将严格保密。
