一、学校简介
深圳理工大学是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。学校依托中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源，以 “高起点、高水平、高标准、高质量” 为建设导向，致力于打造一流新型研究型大学。学校立足深圳这座充满创新活力的城市，以推动高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，践行产教融合、科教融汇理念，通过 “学院、研究院、书院” 三院一体育人体系及学术、工程、创业三轨培养模式，开展精英式本科教育，因材施教培育优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
二、部门介绍
医疗器械产业技术研究院（以下简称“研究院”）由深圳理工大学与国家高性能医疗器械创新中心战略共建，是贯彻国家重大战略部署、落实深圳“20+8”产业集群发展规划的产学研平台。作为深圳理工大学生物医学工程学科的核心科研载体，研究院聚焦全球医疗器械科技前沿与产业升级需求，构建了“基础研究-技术攻关-成果转化”的全链条创新体系，重点布局医学影像、体外诊断、医用材料与植介入器械、先进治疗、医学神经工程五大战略领域，通过深化科教融合与产教协同，研究院打造集拔尖人才培养、学科高地建设、关键技术突破、高端产业孵化于一体的国家级创新平台，持续为健康中国战略提供人才支撑、科技支撑与产业支撑。
三、课题组负责人简介
鲍时春教授现任深圳理工大学医疗器械研究院医学神经工程中心主任、特聘正教授，兼任国家高性能医疗器械创新中心康复与健康信息中心主任/研究员。他于2015年获得北京航空航天大学生物医学工程学士学位，2019年获得香港中文大学生物医学工程系博士学位（导师：汤启宇教授），随后在香港中文大学从事博士后研究，曾赴美国密歇根大学安娜堡分校访学。2021年加入国家高性能医疗器械创新中心（主任：郑海荣院士），2025年加入深圳理工大学。
研究方向集中在神经康复工程、神经调控、脑心肺评估与干预以及外周超声诊疗。研究经历丰富，主持或核心参与了多项国家省市重大科研项目：包括国家重点研发计划课题（神经肌肉接口及功能康复，主持，在研）、国家自然科学基金青年基金（脑卒中神经运动功能耦合，主持，结题），以及多项工信部专项（如动态心肺xx、心肺xx机器人、居家xx监护等）和深圳市技术攻关重点项目等，实际总科研经费近两千万元。在智能多模态神经肌肉-心肺运动试验系统、上下肢神经康复训练系统、外周超声引导与刺激一体化康复干预系统、基于运动想象的脑机接口（曾应用于CYBATHLON比赛）等方面做出了重要技术贡献。在学术产出方面，以第一或通讯作者（含共同）在IEEE TNSRE、Journal of Stroke、JNER、Clinical Neurophysiology等期刊发表论文多篇，拥有授权发明专利八项。
目前任中国生物医学工程学会康复工程分会青年副主任委员、中国康复辅助器具协会康复工程专委会委员、广东省康复医学会智能康复与应用分会副会长、广东省生物医学工程学会康复工程分会常委、深圳市青年联合会委员兼科教界副秘书长等。同时是三十余个国际期刊/会议的审稿人（如IEEE TRO、TNSRE、JNE、JNER等），并担任国自然基金、教育部、国家重点研发计划会评等多层次科技项目评审专家。获得的荣誉包括广东省特支计划-青年拔尖人才、深圳市优秀科技人才、深圳市海外高层次人才（C类）、深圳市龙华区龙舞华章人才（B类）等。教学与人才培养方面，与中科院深圳先进院联合培养博士后2名，联合培养硕士10余名（哈工大、南科大、中科大等），并担任香港中文大学（深圳）大四校外导师10人次。
四、招聘岗位
（一）科研助理教授（1人）
1. 聘用标准：一般应为完成博士后研究的青年人才，原则上不超过40周岁。有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力；已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。医工交叉、脑机接口、生物医学信息处理、超声诊疗等研究背景申请者优先考虑。
2. 岗位职责：在课题组长的指导下，较为独立地承担科研工作并发表科研成果。协助课题组长指导研究生和本科生开展工作。
3. 福利待遇:
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
4. 个人发展：
·优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目；
·校长科研助理教授资助计划20万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（二）博士后（2人）
1. 聘用标准：申请人在相关领域已经获得（或即将获得）博士学位，具备较高的学术水平和较强的科研能力。医工交叉、脑机接口、生物医学信息处理、超声诊疗等专业申请者优先考虑。
2. 岗位职责：在课题组长的指导下，较为独立地承担科研工作并发表科研成果，协助指导实验室年轻成员工作等。
3. 福利待遇：
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
4. 个人发展：
·出站优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·在站期间，国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目：
（1）国家计划入选者，可得93万生活补贴，分3年发放；
（2）符合要求者可申请深圳市生活补贴36万,分2年发放。海外前200名博士院校毕业者，可申请深圳市生活补 贴提高至60万，分2年发放（不可兼得）；
（3）博士后出站留（校）深可申请深圳市生活补贴资助36万/3年；
（4）校长博士后资助计划10万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
五、申请方式及要求
简历、代表性论文及其他相关支撑材料。请将所需的申请材料发送到邮箱：lisiru@suat-sz.edu.cn并抄送sc.bao@suat-sz.edu.cn，邮件主题命名为「应聘岗位+姓名」。
