一、学校简介
深圳理工大学是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。学校依托中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源，以 “高起点、高水平、高标准、高质量” 为建设导向，致力于打造一流新型研究型大学。学校立足深圳这座充满创新活力的城市，以推动高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，践行产教融合、科教融汇理念，通过 “学院、研究院、书院” 三院一体育人体系及学术、工程、创业三轨培养模式，开展精英式本科教育，因材施教培育优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
二、部门介绍
医疗器械产业技术研究院（以下简称“研究院”）由深圳理工大学与国家高性能医疗器械创新中心战略共建，是贯彻国家重大战略部署、落实深圳“20+8”产业集群发展规划的产学研平台。作为深圳理工大学生物医学工程学科的核心科研载体，研究院聚焦全球医疗器械科技前沿与产业升级需求，构建了“基础研究-技术攻关-成果转化”的全链条创新体系，重点布局医学影像、体外诊断、医用材料与植介入器械、先进治疗、医学神经工程五大战略领域，通过深化科教融合与产教协同，研究院打造集拔尖人才培养、学科高地建设、关键技术突破、高端产业孵化于一体的国家级创新平台，持续为健康中国战略提供人才支撑、科技支撑与产业支撑。
三、课题组负责人简介
郑峰，博士，现任医疗器械产业技术研究院特聘正教授、体外诊断中心主任、国家高性能医疗器械创新中心体外诊断中心主任、研究员、博士后合作导师。他于2019年获得英国剑桥大学化学工程与生物科技系博士学位，本科毕业于诺丁汉大学。曾于英国Osler Diagnostics公司（累计融资1.7亿美元）担任研发科学家，主导开发基于微流控芯片的心梗标志物快速高灵敏POCT检测系统。2021年回国后加入国家高性能医疗器械创新中心，主持及参与国家、省市级等科技攻关项目12项，申请专利16项（其中发明专利8项，已授权7项）。他的研究方向聚焦于前沿生物传感技术与便携自动化检测系统的开发，致力于为精准医疗、现场诊断及生物医药提供创新解决方案，主要包括三个核心领域：
先进生物传感：开发结合新型生物识别元件（适配体、纳米抗体）与高灵敏信号转导（光学、电化学等）的高性能生物传感系统，并集成到器官芯片平台，实现原位、实时、无创的动态监测。
微流控全集成诊断系统：研发“样本进-结果出”式全自动多重核酸检测平台，无需专业实验室环境和人工干预，即可快速完成多种目标基因的同时检测。
便携式电化学分析系统：开发新型电化学传感策略，融合微型化电子设计与智能算法，构建便携、低功耗、用户友好的现场快速检测平台，适用于床旁快速定量免疫检测、疾病特异性外泌体及生物标志物高灵敏分析、结合等温扩增及CRISPR技术的现场核酸检测等。
在科研项目方面，他主持或参与了多项国家级、省市级重要课题，代表性项目包括：工信部“深广高端医疗器械先进制造业集群公共服务平台”（结题，经费360万元）、“痕量目标病毒超高灵敏核酸与免疫POCT装置关键部件产业化”（验收通过，550万元）；深圳市工信局“高端医学诊断装备产学研公共服务平台”（在研，2000万元）；广东省科技厅“基于均相磁微粒和电化学CRISPR的核酸检测方法研究”（在研，10万元）；深圳市科创委抗疫专项“高灵敏、便携式和全自动新冠抗原检测系统研发”（结题，80万元）、“猴痘病毒快速检测技术研发”（验收通过，100万元）；科技部“超多重病原体核酸即时检测系统研发”（在研，84万元）；以及多个深圳市技术攻关项目、产业公司合作项目等。此外还担任“深圳市体外诊断中小试基地”负责人（在研）。
郑峰博士在生物传感、微流控、POCT检测系统等领域具有扎实的学术背景和丰富的产业化经验，回国后快速组建团队并承担多项重大科研任务，具有体外诊断领域突出的创新能力和转化实力。
四、招聘岗位
（一）科研助理教授（1人）
1. 申请条件：一般应为完成博士后研究的青年人才，原则上不超过40周岁。具有生物传感、细胞/分子生物学、医疗电子研究背景优先。以第一作者在主流期刊发表过研究论文，团队协作能力强。
2. 岗位职责：在课题组长的指导下，较为独立地承担科研工作并发表科研成果。协助课题组长指导研究生和本科生开展工作。
3. 福利待遇:
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
4. 个人发展：
·优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目；
·校长科研助理教授资助计划20万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（二）博士后（1人）
1. 申请条件：近三年获得博士学位，35周岁以下；具备生物传感、细胞/分子生物学、医疗电子研究背景；动手能力强，在相关领域发表过高水平论文者优先。
2. 岗位职责：在课题组长的指导下，较为独立地承担科研工作并发表科研成果，协助指导实验室年轻成员工作等。
3. 福利待遇：
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
4. 个人发展：
·出站优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·在站期间，国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目：
（1）国家计划入选者，可得93万生活补贴，分3年发放；
（2）符合要求者可申请深圳市生活补贴36万,分2年发放。海外前200名博士院校毕业者，可申请深圳市生活补 贴提高至60万，分2年发放（不可兼得）；
（3）博士后出站留（校）深可申请深圳市生活补贴资助36万/3年；
（4）校长博士后资助计划10万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
五、申请方式及要求
简历、代表性论文及其他相关支撑材料。请将所需的申请材料发送到邮箱：lisiru@suat-sz.edu.cn，邮件主题命名为「应聘岗位+姓名」。
