一、学校简介
深圳理工大学是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024 年 5 月获教育部批复设立。学校依托中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源，以 “高起点、高水平、高标准、高质量” 为建设导向，致力于打造一流新型研究型大学。学校立足深圳这座充满创新活力的城市，以推动高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，践行产教融合、科教融汇理念，通过 “学院、研究院、书院” 三院一体育人体系及学术、工程、创业三轨培养模式，开展精英式本科教育，因材施教培育优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
二、极限能源技术研究院简介
极限能源技术研究院依托深圳理工大学建设，成立于2025年11月，由国家杰青、长江学者杨全红教授领衔。研究院以突破能源科学基础问题和工程化关键瓶颈为主攻方向，着力构建高比能、高安全、高可靠的新型能源技术体系，推动极端场景能源装备自主化、性能化和体系化发展，为深圳打造未来产业先导区、提升国家能源科技竞争力和原始创新能力提供战略支撑。坚持“因极境、御极智、创极材、致极能”的建设理念，构建“原理—材料—技术—系统”全链条创新体系，通过极限场景牵引技术需求、人工智能重塑材料研发范式、关键材料突破本征性能限制、能源系统综合集成等方向协同发力，促进能源材料设计、先进电池技术、智能化能源系统的深度融合与迭代升级。
三、导师/课题组简介
耿传楠，深圳理工大学特聘副教授，师从碳材料与先进电池领域著名学者杨全红教授。近年在Advanced Materials、Angewandte Chemie International Edition、Journal of the American Chemical Society等国际顶尖期刊发表论文50余篇，主持国家自然科学基金青年科学基金（C类）等国家级项目。课题组目前聚焦新型高比能电池关键材料设计、反应机制解析和全电池集成技术研究。重点开展无机全固态电池反应界面调控、锂硫电池关键材料设计、先进碳材料结构构筑及高比能全电池器件集成等研究，研究内容涵盖全固态电池、锂金属电池、碳材料、电能源转化等方向。
课题组依托杨全红教授团队在碳材料与先进电池领域的长期积累开展建设。杨全红教授是国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授、中组部“万人计划”领军人才、国家重点研发计划首席科学家、第十四届全国政协委员、全国五一劳动奖章获得者、中国化工学会会士。从事碳功能材料、先进电池、储能技术和双碳战略研究，获国家技术发明二等奖、天津市自然科学一等奖（两项）等奖项。出版三本专著；在Nature、Nature Sustainability、Nature Synthesis等杂志发表SCI论文400余篇，他人引用65,000余次，H因子135；拥有中国和国际授权发明专利80余件，其中美、日、欧、韩国际专利10件，30余件专利已实现转化，孵化了两家科技创新企业。
课题组将充分结合青年PI的研究活力与成熟团队的平台积累，面向高比能储能体系中的关键科学问题开展系统研究，为青年人才提供开放、务实、富有成长性的科研环境。
四、招聘岗位及要求
课题组主要围绕高比能电池关键材料与器件开展研究，具体方向包括但不限于：
1. 高比能新型电池（锂金属电池、锂硫电池等）关键材料设计与反应机制研究；
2. 全固态电池界面调控与器件构筑；
3. 先进电池原位/准原位表征、理论计算与材料智能筛选。
课题组将提供良好的科研平台、充足的实验条件和开放的学术发展空间，支持成员围绕重要科学问题开展独立创新研究，并鼓励参与高水平论文发表、科研项目申报、学术交流及成果转化。
招聘岗位：
（一）科研助理教授
1. 岗位要求
（1）已获得国内外知名高校或科研机构博士学位，具有博士后研究经历者优先；
（2）具有材料、电化学、能源、化工、人工智能与材料交叉等相关研究背景；
（3）在先进电池、电能源转化等相关领域取得较好的代表性成果；
（4）具有国家级或省部级科研项目经历者优先。
2. 福利待遇：
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
3.个人发展：
·优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目；
·校长科研助理教授资助计划20万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（二）博士后
1. 岗位要求
（1）已获得或即将获得博士学位，原则上年龄不超过35周岁，取得博士学位一般不超过3年；
（2）具有材料、电化学、能源、化工、人工智能与材料交叉等相关研究背景；
（3）具有良好的科研基础和学术发展潜力，能够独立开展科研工作；
（4）在先进电池、电能源转化等相关领域取得一定研究成果。
2. 福利待遇：
·提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，（含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励），具体面议；
·全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等；
·提供住房资源，可申请校内过渡房、市博士后公寓及深圳市人才房；
·提供职工年度体检等；
·提供从幼儿园至初中配套的教育资源，协助解决子女入学入托问题；
·提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
·提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。
3.个人发展：
·出站优先提供留校工作机会，表现优异者出站可申请教职岗位；
·在站期间，国家级科研前辈一对一指导，专业团队助力争取各级补贴及各类项目：
（1）国家计划入选者，可得93万生活补贴，分3年发放；
（2）符合要求者可申请深圳市生活补贴36万,分2年发放。海外前200名博士院校毕业者，可申请深圳市生活补贴提高至60万，分2年发放（不可兼得）；
（3）博士后出站留（校）深可申请深圳市生活补贴资助36万/3年；
（4）校长博士后资助计划10万/年；
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（三）科研助理
1. 岗位要求
（1）已获得或即将获得本科/硕士学位，具有材料、电化学、能源、化工、人工智能与材料交叉等相关背景者优先；
（2）对科研工作有热情，具有较强的执行力、责任心和团队合作精神；
（3）具备基本的文献阅读、实验操作和数据分析能力；
（4）有继续深造意愿者，课题组可根据个人发展情况支持和推荐申请博士研究生。
2. 福利待遇
（1）薪资待遇按照深圳理工大学相关岗位规定执行，具体可面议；
（2）享受学校相关福利待遇及科研绩效支持；
（3）提供系统的科研训练和良好的实验平台；
（4）支持参与课题组论文发表、专利申请、项目研究及学术交流。
五、申请方式
请将个人简历、研究经历、代表性成果及其他能够体现个人科研能力的材料发送至邮箱：
kangjianing@suat-sz.edu.cn邮件标题请注明：“应聘岗位-姓名”，如“博士后-张三”、“科研助理教授-张三”或“科研助理-张三”。邮件正文请简要说明拟到岗时间、主要研究兴趣和未来发展计划。
本招聘长期有效，热忱期待您的加入！
